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TimeTec服务优势
通过TimeTec Hire招聘最适合您业务的公司。在没有偏见或个人偏见的情况下评估候选人。一起工作，确定您的业务需求，并计划一个招聘流程，以便通过TimeTec Hire将最聪明的人才吸引到您的公司中。
集中灵活的招聘工作流程
TimeTec Hire灵活且易于适应任何公司。招聘人员可以根据公司的招聘协议定制他们的招聘流程。
用作员工档案数据库
TimeTec招聘会自动将所有招聘的员工资料转移到员工资料数据库中，以备将来参考，并在其他TimeTec应用程序（如TimeTec TA和TimeTec休假）中使用。还可以对员工数据库进行分类，以迎合不同类型的员工，例如合同工，辞职/停职员工，实习生等。
透明公平过滤过程
聘用TimeTec的方法可确保它全面评估候选人的技能和素质，并满足员工的要求。招聘过程是透明的，并以黑白记录，以避免任何形式的偏见或偏见。
提高整体招聘质量
通过使用TimeTec雇用来掌握最优秀的人才。吸引尽可能多的候选人，并选择合适的人选加入您的团队。通过TimeTec招聘，您可以将更多精力放在应聘者的素质上，而不是文书工作上。\ n
驱逐招募者的无谓重量
TimeTec Hire消除了所有手动招聘事件并简化了招聘任务，使招聘人员可以专注于应聘者的能力，而不必担心可能占用时间和精力的文书工作和其他杂项工作。
简化参与和沟通
在招聘过程中，应向有关当局充分告知这一过程。 TimeTec Hire可以轻松地桥接对话，以便所有参与人员始终处于已知状态。招聘经理，招聘人员和协调员可以通过“留下笔记”讨论媒体相互交流。
底线节省
TimeTec招聘肯定可以帮助您节省大量的总体招聘成本。首先，招聘团队将不再需要为广告付款或雇用工作招聘公司。
从统一媒体运行
从职位发布到面试，入围和候选人招募的整个过程都在基于云的集中式平台上进行，无需其他存储介质。