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| 集中靈活的招聘工作流程 TimeTec Hire靈活且易於適應任何公司。招聘人員可以根據公司的招聘協議定制他們的招聘流程。 |
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用作員工檔案數據庫 TimeTec招聘會自動將所有招聘的員工資料轉移到員工資料數據庫中，以備將來參考，並在其他TimeTec應用程序（如TimeTec TA和TimeTec休假）中使用。還可以對員工數據庫進行分類，以迎合不同類型的員工，例如合同工，辭職/停職員工，實習生等。 |
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透明公平過濾過程 聘用TimeTec的方法可確保對候選人的技能和素質進行全面評估，並滿足員工的要求。招聘過程是透明的，並以黑白記錄，以避免任何形式的偏見或偏見。 |
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提高整體招聘質量 通過使用TimeTec僱用來掌握最優秀的人才。吸引盡可能多的候選人，並選擇合適的人選加入您的團隊。通過TimeTec招聘，您可以將更多精力放在應聘者的素質上，而不是文書工作上。\ n |
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驅逐招募者的無謂重量 TimeTec Hire刪除了所有手動招聘情節並簡化了招聘任務，使招聘人員可以專注於應聘者的能力，而不必花大量時間和精力進行文書工作和其他雜項工作。 |
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簡化參與和溝通 在招聘過程中，應向有關當局充分告知這一過程。 TimeTec Hire可以輕鬆地橋接對話，以便所有參與人員始終處於已知狀態。招聘經理，招聘人員和協調員可以通過“留下筆記”討論媒體相互交流。 |
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底線節省 TimeTec招聘肯定可以幫助您節省大量的總體招聘成本。首先，招聘團隊將不再需要為廣告付款或僱用工作招聘公司。 |
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從統一媒體運行 從職位發佈到面試，入圍和候選人招募的整個過程都在基於雲的集中式平台上進行，無需其他存儲介質。 |
