1. 우리 회사는 이미 채용 시스템을 보유하고있는 TimeTec Hire를 고려해야합니까? TimeTec Hire가 어떻게 도움이 될 수 있습니까? \엔
TimeTec Hire는 채용 프로세스에 필요한 시간과 노력을 줄이기 위해 프로세스를 능률화 할 수 있고 선택 프로세스를 둘러싼 편견을 제거 할 수 있으므로 사용자의 현재 채용 절차 및 채용 시스템을보다 체계적이고 자동화 된 정확성으로 향상시키고 활용할 수있는 도구입니다. 요구 사항에 가장 잘 맞는 후보자. TimeTec Hire는 모든 데이터를 그대로 유지하고 표준화하며 오래 유지하기 때문에 번역이나 시간이 지나도 없어지지 않습니다. \엔
2. TimeTec Hire와 Jobstreet, Zoho 등의 다른 채용 플랫폼의 차이점은 무엇입니까? \ n
TimeTec Hire는 처음부터 온 보딩 프로세스까지 채용 프로세스를 처리하는 회사의 자체 채용 시스템이며, 직원 전체가 탐색해야합니다. Jobstreet, JobsDB 및 Zoho와 같은 채용 플랫폼은 귀하가 게시 한 구직 정보에 대한 노출을 제공하며 귀하의 고려 사항에 따라 지원자를 호스트하는 서비스를 제공합니다. 그러나 채용 팀은 나머지 프로세스를 수행해야합니다. TimeTec Hire가 제공하는 것은 이러한 모든 프로세스를 하나의 체계화 된 솔루션으로 통합하여보다 효율적으로 고용을 담당 할 수 있도록하는 것입니다. \ n
3. 우리 조직이 TimeTec Hire에서 얻을 수있는 혜택은 무엇입니까? \ n
많은 이력서를 통과하는 전체 프로세스가 지루하고 시간이 많이 걸리기 때문에 회사는 공석 인 후보자를 찾는 데 종종 어려움을 겪습니다. 이를 개선하기 위해 TimeTec Hire는 응시자에 대한 요구 사항 및 자격을 자동으로 재개하여 일치하는 비율을 생성하는 신청자 추적 시스템으로 완성되었습니다. 따라서 고용 팀은 이력서 더미에서 선택하는 데 많은 시간을 소비하기보다는 후보자 명단에 집중해야합니다. 맨 위에 채용 팀은 테스트, 설문 조사 및 인터뷰 스코어 카드를 준비하여 회사가 직책에 지원 한 재능 중에서 가장 우수한 지원자를 얻을 수 있도록 할 수 있습니다. 이 과정이 끝나면 추천 된 채용 후보자는 회사가 설정 한 모든 요구 사항을 통과했으며 온 보딩 프로세스가 즉시 사용할 수있는 데이터로 시작될 수 있음을 입증했으며 TimeTec Hire는 TimeTec의 다른 인력 솔루션에 직접 통합하여 더 나은 성과를 거둘 수 있습니다 조치.
4. 구인 게시가 완료된 후에도 계속 게시 할 수 있습니까? \ n
예 및 아니오. 채용 관리자, 채용 담당자, 공석 수, 업종 및 직무 설명과 같은 선택된 정보 만 편집 할 수 있습니다. 그러나 신청자에 대한 불공정 한 전반적인 평가를 피하기 위해 자격 및 요구 사항이 게시 된 후 편집이 허용되지 않습니다. \엔
5. TImeTec Hire가 어떻게이 프로세스를 단순화 할까? 인터뷰 세션을 위해 관련 인물을 모으기가 꽤 어렵습니다. \ n
TimeTec Hire에는 인터체인지 일정에 대한 정보를 제공하는 알림 기능이 있습니다. \ n
6. 잠재적 후보자를 신속하게 파악할 수있는 이력서 분석이 있습니까? \ n
예. TimeTec Hire에는 많은 이력서 중 지원자를 선정하는 도구가 있습니다. 그러나 시스템에서 최상의 후보자를 선택하려면 특정 직책에 필요한 자격 및 요구 사항을 결정하고 더 나은 결과를 얻기 위해 각 포인트에 가중치를 부여하는 등 사전 작업을 적절하게 수행해야합니다. \엔
7. 나는 시스템 외부에서 적절한 후보자를 찾았습니다. 곧바로 고용 할 수 있습니까? 어떻게 구직 게시를 비활성화 할 수 있습니까? \ n
네, 당신이 당신 자신의 사업을 운영하고 있기 때문에, 당신은 당신 회사에 가장 적합한 것을 압니다. 그러나 우리는이 사람이 당신이 찾고있는 후보자인지 확인하기 위해 시스템을 통해 후보자를 다시 실행하는 것이 좋습니다. 당신이 그 / 그녀를 고용하기로 결정했다면, 다른 모든 지원자들이 통과해야하는 정상적인 과정을 거치지 못하게 할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고, 구인 게시가 활성화 되었더라도 만료일까지 비용이 계속 적용됩니다. \엔
8. 회사 계정이 만료되면 구직 신청자의 정보를 계속 볼 수 있습니까? \ n
예, 귀하는 여전히 귀하의 계정에 액세스 할 수 있지만 귀하는 계정을 갱신 할 때까지 더 많은 공석을 게시하거나 어떤 직책에 대해서도 더 많은 지원자를받을 수 없습니다. 또한 비활성 계정은 60 일 동안 만 유효하며 60 일 이내에 해당 계정에서 로그인 또는 활동이 일어나지 않으면 계정이 종료된다는 점에 유의하십시오. \ n
9. 다른 소셜 미디어에서 TimeTec Hire에 내 채용 정보를 공유 할 수 있습니까? \ n \ n \ n \ n
우리가 그렇게 할 수 없다면 그것은 너무나 재래 적이 될 것입니다. 소셜 미디어는 요즘 많은 사람들의 삶에 서로 얽혀 있으며, TimeTec Hire의 공석은 다른 소셜 미디어 플랫폼에서 공유되어 참여를 늘리고 더 나은 결과를 낳을 수 있습니다. \엔
10. TimeTec Hire는 \ "job agent \"를 제공합니까? \ n
이 시점에서 우리는 돈을 쓰지 않습니다. 그러나 이것은 우리가 탐구 할 훌륭한 아이디어입니다. 그러나 지금은 적합한 공석이 없더라도 이력서를 삭제할 수있는 \ "드롭 재개 \"기능이 있습니다. 삭제 된 이력서는 나중에 회사에서 고려하게됩니다. \ n
11. TimeTec 대여가 필요한 이유는 무엇입니까? \ n
TimeTec Hire는 회사가 하나의 연결된 시스템에서 모든 hirings를 관리 할 수있게 해주는 현대적이고 연결성이 뛰어나고 편리한 솔루션입니다. 또한 TimeTec Hire 가격은 우리가 제공하는 멋진 기능들로 굉장합니다. TimeTec 팀은 지원이 필요할 때마다 귀하의 계정을 관리 할 강력한 백엔드, 인증 및 지원을 제공합니다. \엔
12. 시작하는 방법? \엔
무료 평가판을 사용하여 시작할 수 있으며 원하는 시스템이라고 확신 할 때 적당히 시작하는 것이 좋습니다. 1 년 이내에 만료되는 10 개의 직종 (USD200)을 포함하는 TimeTec 대여 게시물 블록을 구입하고 직접 TimeTec Hire를 경험하십시오. 당신은 잃을 것이없고 얻는 것이 많습니다. 그만한 소액 투자를 발견하면 다시 모집해야 할 때 더 많은 게시물을 추가 할 수 있습니다. TimeTec Hire는 클라우드 솔루션이므로이 시스템은 확장 가능하며 필요한만큼 구매하십시오.
13. 채용 정보를 모니터링하는 방법은 무엇입니까? \ n
당신은 돈 \ 't 필요가, 시스템이 그것을하게하십시오. 어떤 활동이있을 때, 당신은 이메일을 통해 통보를받을 것이므로, 귀하는 계정에 들어가서 필요한 조치를 취할 수 있습니다. 알림을받지 못한 경우 구직자는 후보자에게 호소하기 위해 조정이 필요하거나 더 나은 노출을 위해 다른 플랫폼에서 게시물을 널리 공유해야합니다. \엔
14. TimeTec Hire의 평가판 계정을 요청하려면 어떻게해야합니까? \ n
모든 것은 www.timetechire.com 에서 온라인으로 제공되며 각 계정에는 10 일 직종에 대한 테스트를위한 14 일 무료 평가판이 제공됩니다. 그러나 무료 이용 기간이 끝나면 우리에게 가입하지 않으면 아무것도 게시하거나 신청서를받을 수 없습니다.
15. 제가 게시 한 모든 위치를 재활용 할 수 있습니까? \엔
확실히 당신은 귀하의 회사가 이전에 게시 한 모든 위치를 재활용 할 수 있으므로 중복 된 작업을하지 마십시오.하지만 모든 신규 작업 게시물은 1 개의 게시물 가격과 같습니다. 따라서 이전에 게시 된 공석의 세부 정보는 재활용 될 수 있지만 취업 알선은 한 번만 사용할 수 있습니다.
16. 우리 회사는 오히려 간단합니다. 고용 할 포괄적 인 세부 사항, 자격 또는 테스트가 필요하지 않습니다. TimeTec Hire가 나의 요구를 충족시킬 수 있습니까? \엔
TimeTec Hire의 장점은 가장 복잡한 요구 사항을 충족시킬 수있는 다용도입니다. 따라서 회사가 엄격한 채용 흐름이나 요구 사항을 요구하지 않는 경우 채용 프로세스를 요구 사항에 맞게 조정할 수 있습니다. 일을 완수하는 방법에 대해 잘 모르는 경우 Google 팀에서 지원할 수 있습니다.
17. 라이센스는 1 년 후에 만료되며 1 년 내에 모든 라이센스를 완 료할 수 없으면 환불받을 수 있습니까? \엔
유감스럽게도 환불을받을 수 없습니다. 따라서 우리는 10 직업 게시물처럼 작게 시작하고 위험을 줄이기 위해 더 많은 것을 추가 할 것을 강력하게 제안합니다. \엔
18. 우리 회사에는 몇 개의 자회사가 있으며, 본사는 일자리를 대량 구매 한 다음 다른 자회사에서 사용할 수 있도록 게시물을 위임 할 수 있습니까? \ n
TimeTec Hire는 조직 전체에서 직무를 위임 할 수 있도록 시스템에서 조직 구조를 구축해야하는 다중 임대를 지원합니다. \엔
19. 따로 거래하지 않고도 TimeTec Hire에서 직접 서비스를받을 수 있도록 채용 플랫폼에 대한 연계를 제공합니까? \엔
처음에는 개별적으로 처리해야하지만, 우리 팀은 이러한 모든 놀라운 플랫폼과 협력하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 따라서 채용과 관련하여 원 스톱 센터가 될 수 있습니다. \엔
20. 모집 과정에서 후보자들로부터 정보를 수집합니다. 그러나 우리가 모집하기로 결정한 후에는 급여, 휴가 수령 등과 같은 후보자의 프로필에 정보를 더 추가 할 것입니다. TimeTec 고용에는이 일을 할 수있는 도구가 있습니까? \ n
TimeTec Hire에는 TimeTec Profile이 번들로 제공됩니다. 회사에서 일단 채용하기로 결정하면 해당 후보자에 대한 모든 정보가 온 보딩 프로세스 중 TimeTec 프로필로 전송됩니다. 또한 TimeTec 프로필에서 직원 프로필을 작성하는 데 필요한 필드를 더 추가 할 수 있습니다. 정보가 TimeTec Profile에있을 때 더 이상 시스템에 사용자 정보를 입력 할 필요없이 시간 출석 시스템 (TimeTec TA)에 직접 가입하고 관리 시스템 (TimeTec Leave)을 손쉽게 탈퇴 할 수 있습니다. \엔
1. TimeTec 솔루션에 대한 현지 지원이 가능합니까?
예. TimeTec은 약 120 개국에 200 개 이상의 공인 리셀러있다. 당신은 하루 24 시간, 주 7 일 연중 무휴 서비스, 이메일을 통해 스카 이프,의 googletalk을 문의 할 수 있습니다.
2. 어디 TimeTec 솔루션 서버의 위치는?
현재 TimeTec 플랫폼은 웨스트 미국 캘리포니아에 위치하고 있습니다.
3. 당신은 당신의 자신의 클라우드 플랫폼을 설정하거나 타사 공급 업체와 함께 작동합니까?
TimeTec는 현재 우리의 클라우드 플랫폼 제공자의 역할을 아마존의 EC2와 함께 일하고있다.
4. TimeTec의 가동 시간 보장은 무엇인가?
를 클릭하십시오 여기에 자세한 내용은.
1. 어떻게 휴가를 요청 승인을합니까?
간단히 TimeTec 남기기 응용 프로그램 또는 웹 및 승인을 통해 요청을 확인합니다. 휴가 및 승인자 목록의 세부 사항은 참고를 위해 유효하다.
2. 나는 다른 직원의 예약 잎을 볼 수 있습니까?
예. 모든 잎은 직원 뷰 달력에 표시됩니다.
1. 나는 온라인 결제를 신뢰하지 않습니다. 나는 다른 지불 모드를 사용할 수 있습니까?
예. 당신은 우리의 공인 판매 대리점에 지불 할 수 있습니다. 우리가 지방 대리점에서 지불을받은 후 우리는 가입 계정을 활성화합니다.
2. 어떻게해야합니까, 현지 통화로 지불하는 것을 선호?
우리는 미국 달러에 가입 수수료를 부과합니다. 당신이 당신의 현지 통화를 사용하여 지불하려는 경우, 당신은 우리 지역의 공인 대리점에 지불하도록 선택할 수 있습니다. 그러나 총 금액은 미국 달러 대비 현지 통화의 당시 환율 기준으로합니다.
3. 나는 당신에게 온라인 결제를 할 때 은행 수수료를 지불해야합니까?
아니요 그냥 청구에 정확한 금액을 지불해야합니다.
1. 내 회사가 가입을 종료하고 싶어 환불을받을 수 있습니까?
예, 달 마이너스 USD 10의 관리 수수료와 은행 수수료에 의해 계산 된 미사용 구독에 대한 환불을받을 수 있습니다.
가입 수수료는 우리의 공인 판매 대리점에 지급 한 경우, 당신은 당신이 당신의 가입을 해지 할 수 있도록이를 통보해야하고 그들로부터 환불을 얻을 수 있습니다.
2. 우리 회사 솔루션의 가입을 대여 TimeTec 종료하기로 결정했을 때 나는 내 회사 데이터를 검색 할 수 있습니까?
당신은 CSV 형식으로 데이터를 다운로드 할 예, 우리는 등록 된 이메일을 통해 당신에게 링크를 보내드립니다. 당신이 45 일 유예 기간 동안 관련 데이터를 다운로드하는 것이 좋습니다. 유예 기간이 지난 후에, 우리는 우리의 서버에서 데이터를 제거하고 그 유예 기간이 유감 후 모든 데이터의 손실.
