TimeTec Hire adalah alat untuk mengangkat dan membuat prosedur rekrutmen Anda saat ini dan sistem perekrutan lebih sistematis, otomatis dan tepat karena mampu merampingkan proses untuk mengurangi waktu dan upaya yang diperlukan dalam perekrutan, menghilangkan bias di sekitar proses seleksi, dan menyediakan bagi Anda kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Terlebih lagi, TimeTec Hire mengatur dan menjaga semua data tetap utuh, standar dan lama, sehingga tidak ada yang hilang dalam terjemahan atau seiring waktu. \ n

TimeTec Hire adalah sistem rekrutmen perusahaan Anda sendiri yang menangani proses rekrutmen dari awal hingga proses orientasi dan harus dinavigasi oleh karyawan Anda di seluruh. Platform rekrutmen seperti Jobstreet, JobsDB, dan Zoho, di sisi lain, memberikan paparan lowongan pekerjaan yang Anda terbitkan dengan mereka dan mereka menyediakan layanan untuk menampung pelamar tersebut untuk pertimbangan Anda. Namun, tim perekrutan Anda masih harus melakukan sisa proses. Apa yang ditawarkan oleh TimeTec Hire adalah untuk menggabungkan semua proses ini dalam satu solusi sistematis sehingga Anda dapat mengambil alih tanggung jawab atas perekrutan Anda dengan lebih baik dan lebih efisien. \ N

Perusahaan sering kesulitan menemukan kandidat yang cocok dengan lowongan yang diposting karena seluruh proses pengurutan melalui banyak resume membosankan dan memakan waktu. Untuk meningkatkan ini, TimeTec Hire dirancang lengkap dengan Sistem Pelacakan Pemohon yang memproses persyaratan dan kualifikasi terhadap kandidat yang dilanjutkan secara otomatis untuk menghasilkan persentase yang sesuai. Oleh karena itu, tim perekrutan hanya perlu fokus pada kandidat terpilih daripada menghabiskan banyak waktu memilih dari tumpukan resume. Di atas, tim perekrut dapat dipersiapkan dengan tes, kuesioner dan kartu skor wawancara untuk memastikan bahwa perusahaan akan mendapatkan pelamar terbaik dari bakat yang melamar untuk posisi tersebut. Pada akhir proses, kandidat yang direkomendasikan untuk disewa telah membuktikan bahwa mereka melewati semua persyaratan yang ditetapkan oleh perusahaan dan proses sosialisasi dapat dimulai segera dengan data yang tersedia dan TimeTec Hire dapat diintegrasikan langsung ke TimeTec, solusi tenaga kerja lainnya untuk lebih baik pengelolaan.

Ya dan Tidak. Anda hanya dapat mengedit informasi yang dipilih seperti Manajer Perekrutan, Perekrut, No. Lowongan, Industri dan uraian pekerjaan. Namun, tidak ada suntingan yang diizinkan untuk kualifikasi & persyaratan setelah diterbitkan untuk menghindari penilaian keseluruhan yang tidak adil bagi pelamar. \ n

TimeTec Hire memiliki fitur notifikasi untuk mengingatkan orang yang lebih besar tentang jadwal wawancara

Iya nih. TimeTec Hire memiliki alat itu untuk memilih para pelamar dari banyak resume. Namun, untuk mendapatkan sistem untuk memilih kandidat terbaik untuk Anda, tugas awal harus dilakukan dengan benar seperti menentukan kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk posisi tertentu dan memberikan bobot pada setiap titik untuk hasil yang lebih baik. \ n

Ya, karena Anda menjalankan bisnis Anda sendiri, Anda tahu apa yang terbaik untuk perusahaan Anda. Namun, kami berpendapat bahwa lebih baik menjalankan kandidat melalui sistem sekali lagi untuk memastikan bahwa orang ini adalah kandidat yang Anda cari. Jika Anda telah membuat keputusan untuk mempekerjakannya, tidak ada salahnya untuk membiarkannya menjalani proses normal yang harus dilalui oleh semua pelamar lainnya. Namun demikian, meskipun pos kerja telah diaktifkan, biaya masih berlaku sampai tanggal kedaluwarsa. \ n

Ya, Anda masih dapat mengakses akun Anda, tetapi Anda tidak akan dapat memposting lebih banyak lowongan atau menerima lebih banyak pelamar untuk posisi apa pun sampai Anda telah memperbarui akun. Harap perhatikan juga bahwa akun tidak aktif hanya berlaku untuk jangka waktu 60 hari yang berarti bahwa jika tidak ada info masuk atau aktivitas yang terjadi dalam akun tersebut dalam 60 hari, akun tersebut akan ditutup.

Akan sangat konvensional jika kita tidak bisa melakukan itu. Media sosial telah terjalin dalam kehidupan banyak hari ini dan pasti lowongan di TimeTec Hire dapat dibagikan di platform media sosial lainnya untuk meningkatkan keterlibatan dan memberikan Anda hasil yang lebih baik. \ n

Pada titik waktu ini kami tidak, tetapi ini adalah ide bagus yang dapat kami jelajahi. Namun, kami memiliki fitur yang dikenal sebagai \ "Jatuhkan Resume \" di mana Anda dapat menjatuhkan resume Anda meskipun tidak ada lowongan terbuka yang cocok untuk Anda sekarang. Resume yang dibatalkan akan dipertimbangkan oleh perusahaan di kemudian hari. \ N

TimeTec Hire adalah solusi modern, terhubung, dan nyaman yang memungkinkan perusahaan mengelola semua hiring dari satu sistem yang terhubung. Selain itu, harga Sewa TimeTec luar biasa untuk fitur luar biasa yang kami tawarkan, dan tim TimeTec didukung oleh backend yang kuat, sertifikasi dan dukungan yang akan menangani akun Anda kapan pun Anda membutuhkan bantuan. \ n

Anda dapat memulai dengan mencoba uji coba gratis dan ketika Anda yakin bahwa ini adalah sistem yang Anda inginkan, kami sarankan Anda memulai dengan cukup. Beli satu blok posting TimeTec Hire yang berisi 10 pos pekerjaan (USD200) yang kedaluwarsa dalam setahun, dan rasakan TimeTec Hire secara langsung. Anda tidak akan rugi apa-apa dan banyak keuntungan. Jika investasi kecil Anda sepadan, Anda dapat menambahkan lebih banyak posting saat Anda perlu merekrut lagi. Karena TimeTec Hire adalah solusi cloud, sistem ini dapat disesuaikan, beli sesuai kebutuhan.

Anda tidak perlu, biarkan sistem yang melakukannya. Ketika ada kegiatan apa pun, Anda akan mendapatkan pemberitahuan melalui email sehingga Anda dapat masuk ke akun dan membuat pengaturan yang diperlukan. Jika tidak ada pemberitahuan yang diterima, pos pekerjaan Anda mungkin perlu beberapa penyesuaian untuk menarik calon atau Anda perlu berbagi pos secara luas di platform yang berbeda untuk paparan yang lebih baik. \ n

Semuanya online di www.timetechire.com dan setiap akun diberi uji coba gratis selama 14 hari untuk menguji pada 10 posting pekerjaan. Namun, harap dicatat bahwa Anda tidak akan dapat memposting apa pun atau menerima aplikasi apa pun setelah masa uji coba gratis berakhir kecuali Anda berlangganan kepada kami.

Tentunya Anda dapat mendaur ulang posisi apa pun yang telah diposting perusahaan Anda sebelumnya sehingga Anda tidak melakukan pekerjaan duplikat, tetapi setiap pos kerja baru sama dengan 1 harga posting. Oleh karena itu, sementara rincian lowongan kerja yang diposting sebelumnya dapat didaur ulang, lisensi untuk lowongan pekerjaan hanya digunakan sekali saja.

Keindahan TimeTec Hire adalah keserbagunaannya di mana ia dapat memenuhi persyaratan paling sederhana dengan persyaratan yang lebih kompleks. Oleh karena itu, jika perusahaan Anda tidak membutuhkan aliran atau persyaratan perekrutan yang ketat, Anda dapat menyesuaikan proses rekrutmen Anda agar sesuai dengan kebutuhan Anda. Jika Anda tidak yakin bagaimana menyelesaikan sesuatu, tim kami dapat membantu.

Sayangnya, pengembalian uang tidak tersedia. Karena itu, kami sangat menyarankan Anda memulai dari yang kecil seperti 10 pos pekerjaan dan Anda menambahkan lebih banyak saat Anda mengikuti untuk mengurangi risiko Anda. \ n

TimeTec Hire mendukung multi-persewaan yang berarti bahwa Anda perlu membangun struktur organisasi Anda dalam sistem untuk dapat mendelegasikan pos-pos pekerjaan di seluruh organisasi Anda. \ n

Pada awalnya, Anda harus berurusan dengan mereka secara terpisah tetapi tim kami bekerja keras untuk berkolaborasi dengan semua platform luar biasa ini sehingga kami dapat menjadi pusat layanan terpadu dalam hal perekrutan. \ n

TimeTec Hire dibundel dengan Profil TimeTec di mana begitu perusahaan memutuskan untuk menyewa, semua informasi tentang kandidat tersebut akan ditransfer ke dalam Profil TimeTec selama proses orientasi. Dan di Profil TimeTec, perusahaan Anda dapat menambahkan lebih banyak bidang yang Anda butuhkan untuk melengkapi profil karyawan Anda. Terlebih lagi, ketika informasi berada di Profil TimeTec, perusahaan Anda dapat langsung berlangganan sistem waktu kehadiran (TimeTec TA) dan meninggalkan sistem manajemen (Cuti TimeTec) dengan mudah tanpa harus memasukkan informasi pengguna dalam sistem lagi. \ n