1. เหตุใด บริษัท ของเราจึงควรพิจารณาเช่า TimeTec เมื่อเรามีระบบการรับสมัครอยู่แล้ว TimeTec Hire ช่วยได้อย่างไร \ n
TimeTec Hire เป็นเครื่องมือในการยกระดับและทำให้ขั้นตอนการสรรหาบุคลากรและระบบการจ้างงานของคุณเป็นระบบอัตโนมัติและแม่นยำมากขึ้นเพราะสามารถปรับปรุงกระบวนการเพื่อลดเวลาและความพยายามที่จำเป็นในการสรรหาลดความเอนเอียงรอบกระบวนการคัดเลือก ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของคุณมากที่สุด ยิ่งไปกว่านั้น TimeTec Hire จัดระเบียบและเก็บข้อมูลทั้งหมดเหมือนเดิมเป็นมาตรฐานและเป็นเวลานานดังนั้นจึงไม่มีอะไรหายไปในการแปลหรือเมื่อเวลาผ่านไป \ n
2. อะไรคือความแตกต่างระหว่าง TimeTec Hire และแพลตฟอร์มการรับสมัครอื่น ๆ เช่น Jobstreet, Zoho และอื่น ๆ \ n
TimeTec Hire คือระบบการรับสมัครงานของ บริษัท ของคุณเองที่จัดการกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนถึงขั้นตอนการขึ้นเครื่องบินและจะต้องมีการสำรวจโดยพนักงานของคุณตลอด ในทางกลับกันแพลตฟอร์มการจัดหางานเช่น Jobstreet, JobsDB และ Zoho กำลังเปิดรับตำแหน่งงานว่างที่คุณเผยแพร่กับพวกเขาและพวกเขายังให้บริการเพื่อโฮสต์ผู้สมัครเหล่านั้นเพื่อการพิจารณาของคุณ อย่างไรก็ตามทีมงานของคุณจะยังคงต้องดำเนินการตามกระบวนการที่เหลืออยู่ ข้อเสนอของ TimeTec Hire คือการรวมกระบวนการทั้งหมดเหล่านี้ไว้ในโซลูชันเดียวที่ทำเป็นระบบเพื่อให้คุณสามารถดูแลการจ้างงานของคุณได้ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น \ n
3. องค์กรของฉันจะได้รับประโยชน์อะไรบ้างจากการจ้างงาน TimeTec? \ n
บริษัท มักจะดิ้นรนเพื่อหาผู้สมัครที่ตรงกับตำแหน่งงานที่โพสต์เพราะกระบวนการทั้งหมดในการกลั่นกรองผ่านเรซูเม่ที่น่าเบื่อและใช้เวลานาน ในการปรับปรุงสิ่งนี้ TimeTec Hire ได้รับการออกแบบให้สมบูรณ์ด้วยระบบการติดตามผู้สมัครที่ดำเนินการตามข้อกำหนดและคุณสมบัติกับผู้สมัครงานที่ดำเนินการต่อโดยอัตโนมัติเพื่อสร้างเปอร์เซ็นต์การจับคู่ตามนั้น ดังนั้นทีมการจ้างงานจึงต้องให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกมากกว่าการใช้เวลาส่วนใหญ่ในการเลือกประวัติย่อ ด้านบนนี้ทีมงานสามารถเตรียมการทดสอบแบบสอบถามและการสัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท จะได้ผู้สมัครที่ดีที่สุดจากความสามารถที่สมัคร ในตอนท้ายของกระบวนการผู้สมัครที่ได้รับการแนะนำสำหรับการจ้างงานได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาผ่านข้อกำหนดทั้งหมดที่กำหนดโดย บริษัท และกระบวนการในการเริ่มต้นสามารถเริ่มต้นได้ทันทีด้วยข้อมูลที่มีอยู่ การจัดการ
4. ฉันยังคงสามารถแก้ไขการโพสต์งานหลังจากที่เผยแพร่แล้วได้หรือไม่ \ n
ได้และไม่ได้คุณสามารถแก้ไขได้เฉพาะข้อมูลที่เลือกเช่น Hiring Manager, Recruiter, จำนวนที่ว่าง, อุตสาหกรรมและรายละเอียดงาน อย่างไรก็ตามไม่อนุญาตให้มีการแก้ไขคุณสมบัติและข้อกำหนดหลังจากได้รับการเผยแพร่เพื่อหลีกเลี่ยงการประเมินโดยรวมที่ไม่เป็นธรรมสำหรับผู้สมัคร \ n
5. มันค่อนข้างยากที่จะรวบรวมผู้คนที่เกี่ยวข้องเข้าด้วยกันเพื่อเข้าร่วมการสัมภาษณ์ TImeTec Hire จะทำให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้นได้อย่างไร \ n
TimeTec Hire มีคุณสมบัติการแจ้งเตือนเพื่อแจ้งเตือนบุคคลที่มีตารางการสัมภาษณ์ \ n
6. มีการวิเคราะห์ผู้สมัครงานอีกหรือไม่สำหรับฉันในการระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพของฉันอย่างรวดเร็ว \ n
ใช่. TimeTec Hire มีเครื่องมือในการคัดเลือกผู้สมัครงานจากประวัติย่อจำนวนมาก อย่างไรก็ตามเพื่อให้ระบบเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับคุณงานเบื้องต้นจะต้องทำอย่างถูกต้องเช่นการพิจารณาคุณสมบัติและข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งเฉพาะและให้น้ำหนักในแต่ละจุดเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้น \ n
7. ฉันพบผู้สมัครที่เหมาะสมจากนอกระบบ ฉันสามารถจ้างเขา / เธอได้ทันทีและฉันจะยกเลิกประกาศรับสมัครงานได้อย่างไร \ n
ใช่เนื่องจากคุณดำเนินธุรกิจของคุณเองคุณก็รู้ว่าอะไรดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของคุณ อย่างไรก็ตามเราเห็นว่าเป็นการดีกว่าที่จะเรียกใช้ผู้สมัครผ่านระบบอีกครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลนี้เป็นผู้สมัครที่คุณกำลังมองหา หากคุณตัดสินใจที่จะจ้างเขา / เธอจะไม่เจ็บปวดที่จะปล่อยให้เขาทำตามขั้นตอนปกติที่ผู้สมัครคนอื่น ๆ ต้องทำ อย่างไรก็ตามแม้จะมีการเปิดใช้งานโพสต์ค่าใช้จ่ายยังคงใช้จนถึงวันหมดอายุ \ n
8. เมื่อบัญชี บริษัท ของฉันหมดอายุฉันจะยังสามารถเข้าสู่ระบบและดูข้อมูลของผู้สมัครงานได้หรือไม่ \ n
ใช่คุณยังสามารถเข้าถึงบัญชีของคุณ แต่คุณจะไม่สามารถโพสต์ตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติมหรือรับตำแหน่งผู้สมัครได้มากขึ้นจนกว่าคุณจะต่ออายุบัญชี นอกจากนี้โปรดทราบว่าบัญชีที่ไม่ใช้งานจะมีอายุการใช้งาน 60 วันเท่านั้นซึ่งหมายความว่าหากไม่มีการเข้าสู่ระบบหรือกิจกรรมที่เกิดขึ้นในบัญชีนั้นภายใน 60 วันบัญชีจะถูกปิด \ n
9. ฉันสามารถแบ่งปันตำแหน่งงานของฉันใน TimeTec Hire บนโซเชียลมีเดียอื่นได้หรือไม่ \ n \ n \ n \ n
มันจะเป็นเรื่องธรรมดามากถ้าเราทำอย่างนั้นไม่ได้ โซเชียลมีเดียเชื่อมโยงกันในชีวิตของหลายวันและตำแหน่งว่างใน TimeTec Hire สามารถแชร์บนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียอื่น ๆ เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและให้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า \ n
10. TimeTec Hire เสนอ \ "ตัวแทนงาน \" หรือไม่ \ n
ณ จุดนี้เราไม่ได้เวลา แต่นี่เป็นความคิดที่ดีที่เราจะสำรวจ อย่างไรก็ตามเรามีคุณสมบัติที่เรียกว่า \ "Drop Resume \" ซึ่งคุณสามารถวางประวัติย่อของคุณแม้ว่าจะไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมสำหรับคุณในตอนนี้ บริษัท ที่ส่งคืนจะถูกพิจารณาโดย บริษัท ในภายหลัง \ n
11. ทำไมต้องเช่า TimeTec \ n
TimeTec Hire เป็นโซลูชันที่ทันสมัยเชื่อมต่อและสะดวกสบายที่ช่วยให้ บริษัท ต่างๆจัดการการจ้างงานทั้งหมดจากระบบเชื่อมต่อเดียว นอกจากนี้ราคาเช่าของ TimeTec นั้นยอดเยี่ยมสำหรับฟีเจอร์ที่ยอดเยี่ยมที่เราเสนอและทีมงานของ TimeTec ได้รับการสนับสนุนจากแบ็กเอนด์ที่แข็งแกร่งการรับรองและการสนับสนุนที่จะดูแลบัญชีของคุณทุกครั้งที่คุณต้องการความช่วยเหลือ \ n
12. เริ่มอย่างไร \ n
คุณสามารถเริ่มต้นได้โดยทดลองใช้ฟรีและเมื่อคุณมั่นใจว่านี่คือระบบที่คุณต้องการเราขอแนะนำให้คุณเริ่มต้นด้วยระดับปานกลาง ซื้อบล็อกของโพสต์ TimeTec Hire ที่มี 10 ประกาศโพสต์ (USD200) ที่หมดอายุภายในหนึ่งปีและสัมผัสกับ TimeTec Hire โดยตรง คุณไม่มีอะไรจะเสียและได้รับมากมาย หากคุณพบว่าการลงทุนเพียงเล็กน้อยคุ้มค่าคุณสามารถเพิ่มการประกาศเพิ่มเติมเมื่อคุณต้องการรับสมัครอีกครั้ง เนื่องจาก TimeTec Hire เป็นโซลูชั่นคลาวด์ระบบนี้สามารถปรับขนาดได้ซื้อตามที่คุณต้องการ
13. จะตรวจสอบการโพสต์งานได้อย่างไร \ n
คุณไม่จำเป็นต้องปล่อยให้ระบบทำเช่นนั้น เมื่อมีกิจกรรมใด ๆ คุณจะได้รับแจ้งทางอีเมลเพื่อให้คุณสามารถเข้าสู่บัญชีและทำการเตรียมการที่จำเป็น หากไม่ได้รับการแจ้งเตือนตำแหน่งงานของคุณอาจต้องมีการปรับเปลี่ยนเพื่อดึงดูดผู้สมัครหรือคุณต้องแชร์โพสต์อย่างกว้างขวางในแพลตฟอร์มที่ต่างกันเพื่อให้ได้งานที่ดีขึ้น \ n
14. ฉันจะขอบัญชีทดลองใช้ของ TimeTec Hire ได้อย่างไร \ n
ทุกอย่างออนไลน์ได้ที่ www.timetechire.com และแต่ละบัญชีจะได้รับการทดลองใช้ฟรี 14 วันเพื่อทดสอบใน 10 ตำแหน่งงาน อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่าคุณจะไม่สามารถโพสต์สิ่งใด ๆ หรือรับแอปพลิเคชันใด ๆ หลังจากระยะเวลาทดลองใช้ฟรีสิ้นสุดลงจนกว่าคุณจะสมัครกับเรา
15. ฉันสามารถรีไซเคิลตำแหน่งใด ๆ ที่ฉันโพสต์ได้หรือไม่ \ n
แน่นอนคุณสามารถรีไซเคิลตำแหน่งใด ๆ ที่ บริษัท ของคุณโพสต์ไว้ก่อนหน้านี้เพื่อที่คุณจะไม่ได้ทำงานที่ซ้ำกัน แต่โพสต์งานใหม่ทุกรายการจะเท่ากับราคาโพสต์ 1 รายการ ดังนั้นในขณะที่รายละเอียดของตำแหน่งงานว่างที่โพสต์ก่อนหน้านี้สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้ใบอนุญาตสำหรับงานโพสต์นั้นใช้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น
16. บริษัท ของฉันค่อนข้างเรียบง่ายฉันไม่ต้องการรายละเอียดคุณสมบัติหรือการทดสอบที่ครอบคลุมที่จะจ้าง TimeTec Hire สามารถตอบสนองความต้องการของฉันได้หรือไม่? \ n
ความสวยงามของ TimeTec Hire คือความสามารถรอบด้านที่สามารถตอบสนองความต้องการที่ง่ายที่สุดสำหรับผู้ที่ซับซ้อนมากขึ้น ดังนั้นหาก บริษัท ของคุณไม่ต้องการขั้นตอนการจ้างงานหรือข้อกำหนดที่เข้มงวดคุณสามารถปรับกระบวนการสรรหาของคุณให้ตรงกับความต้องการของคุณ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับวิธีการทำสิ่งต่าง ๆ ทีมของเราสามารถช่วยเหลือคุณได้
17. ใบอนุญาตหมดอายุในหนึ่งปีและหากฉันไม่สามารถดำเนินการใบอนุญาตทั้งหมดให้เสร็จภายในหนึ่งปีฉันจะได้รับเงินคืนหรือไม่ \ n
น่าเสียดายที่การคืนเงินไม่สามารถใช้ได้ ดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณเริ่มงานเล็ก ๆ เช่นโพสต์งาน 10 รายการและเพิ่มมากขึ้นเมื่อคุณไปด้วยกันเพื่อลดความเสี่ยง \ n
18. บริษัท ของฉันมี บริษัท ย่อยไม่กี่แห่งสำนักงานใหญ่สามารถซื้อโพสต์งานเป็นกลุ่มแล้วมอบหมายโพสต์ที่จะใช้โดย บริษัท ย่อยอื่นได้หรือไม่ \ n
TimeTec Hire รองรับความหมายหลายประการที่คุณต้องสร้างโครงสร้างองค์กรของคุณในระบบเพื่อให้สามารถมอบหมายงานโพสต์ทั่วทั้งองค์กรของคุณ \ n
19. คุณเสนอการเชื่อมโยงไปยังแพลตฟอร์มการรับสมัครเพื่อให้เราสามารถรับบริการโดยตรงจาก TimeTec Hire แทนที่จะต้องจัดการแยกต่างหากหรือไม่? \ n
เริ่มแรกคุณต้องจัดการกับพวกเขาแยกจากกัน แต่ทีมของเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อร่วมมือกับแพลตฟอร์มที่น่าทึ่งเหล่านี้เพื่อให้เราสามารถเป็นศูนย์กลางแบบครบวงจรเมื่อมาถึงการจ้างงาน \ n
20. ในระหว่างกระบวนการสรรหาเรารวบรวมข้อมูลบางอย่างจากผู้สมัคร อย่างไรก็ตามเมื่อเราตัดสินใจที่จะรับสมัครเราจะเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติมลงในโปรไฟล์ของผู้สมัครเช่นเงินเดือนออกจากการให้สิทธิ์ ฯลฯ TimeTec Hire มีเครื่องมือสำหรับฉันที่จะทำงานนี้หรือไม่ \ n
การเช่า TimeTec มาพร้อมกับโปรไฟล์ TimeTec ซึ่งเมื่อ บริษัท ตัดสินใจที่จะจ้างข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัครนั้นจะถูกโอนไปยังโปรไฟล์ TimeTec ในระหว่างกระบวนการลงทะเบียน และในโปรไฟล์ TimeTec บริษัท ของคุณสามารถเพิ่มเขตข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณต้องการเพื่อทำให้โปรไฟล์พนักงานของคุณสมบูรณ์ ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อข้อมูลอยู่ในโปรไฟล์ TimeTec บริษัท ของคุณสามารถสมัครสมาชิกระบบบันทึกเวลา (TimeTec TA) โดยตรงและออกจากระบบการจัดการ (TimeTec ออก) ได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องป้อนข้อมูลผู้ใช้ในระบบอีกต่อไป \ n
1. คือการสนับสนุนท้องถิ่นสำหรับโซลูชั่น TimeTec ใช้ได้?
ใช่. TimeTec มีกว่า 200 ตัวแทนจำหน่ายประมาณ 120 ประเทศ ท่านสามารถติดต่อเราผ่านทางอีเมล, Skype, GoogleTalk 24 ชั่วโมงต่อวัน 7 วันต่อสัปดาห์ให้บริการตลอดทั้งปี
2. ที่เป็นที่ตั้งของ TimeTec โซลูชั่นเซิร์ฟเวอร์หรือไม่
ปัจจุบันแพลตฟอร์ม TimeTec ตั้งอยู่ในภาคตะวันตกของรัฐแคลิฟอร์เนียสหรัฐอเมริกา
3. คุณตั้งค่าแพลตฟอร์มคลาวด์ของคุณเองหรือคุณทำงานกับผู้จำหน่ายของบุคคลที่สาม
TimeTec กำลังทำงานร่วมกับ Amazon EC2 ที่ทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการแพลตฟอร์มคลาวด์ของเรา
| การบริการและสิ่งอำนวยความสะดวก |
1. ฉันจะทำให้ได้รับการอนุมัติคำขอออก?
กรุณาตรวจสอบคำขอผ่านทาง app TimeTec ออกหรือเว็บและอนุมัติ รายละเอียดของการลาและรายชื่อของผู้อนุมัติที่ใช้ได้สำหรับการอ้างอิง
2. ฉันสามารถที่จะเห็นใบจองของพนักงานคนอื่น ๆ ?
ใช่. ทุกใบจะถูกแสดงในปฏิทินสำหรับมุมมองของพนักงาน
1. T การชำระเงินไว้วางใจออนไลน์ฉัน Don ' ฉันสามารถใช้โหมดการชำระเงินอื่น ๆ ?
ใช่. คุณสามารถจ่ายเงินให้กับตัวแทนจำหน่ายที่ได้รับอนุญาตในท้องถิ่นของเรา เราจะเปิดใช้งานบัญชีสมาชิกของคุณเมื่อเราได้รับการชำระเงินจากผู้ค้าปลีกท้องถิ่น
2. ฉันชอบที่จะชำระเงินในสกุลเงินท้องถิ่นของสิ่งที่ฉันควรทำอย่างไร?
เราจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมการสมัครสมาชิกในสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ หากคุณต้องการที่จะชำระเงินโดยใช้สกุลเงินท้องถิ่นของคุณคุณอาจเลือกที่จะจ่ายเงินให้กับตัวแทนจำหน่ายในท้องถิ่นของเรา แต่จำนวนจะขึ้นอยู่กับอัตราแลกเปลี่ยนแล้วของสกุลเงินท้องถิ่นของคุณกับเงินดอลลาร์สหรัฐ
3. ฉันจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมธนาคารเมื่อฉันทำให้การชำระเงินออนไลน์กับคุณ?
ฉบับที่คุณเพียงแค่ต้องจ่ายจำนวนเงินที่แน่นอนในการเรียกเก็บเงิน
