TimeTec Hire là một công cụ để nâng cao và làm cho quy trình tuyển dụng hiện tại của bạn và hệ thống tuyển dụng trở nên có hệ thống, tự động và chính xác hơn vì nó có thể hợp lý hóa các quy trình để giảm thời gian và nỗ lực cần thiết trong tuyển dụng, loại bỏ những thành kiến xung quanh quy trình tuyển chọn và cung cấp cho bạn các ứng cử viên phù hợp nhất với yêu cầu của bạn. Hơn nữa, TimeTec Hire tổ chức và giữ tất cả dữ liệu nguyên vẹn, được chuẩn hóa và lâu dài, do đó, không có gì bị thiếu trong các bản dịch hoặc theo thời gian. \ n

TimeTec Hire là hệ thống tuyển dụng riêng của công ty bạn xử lý quy trình tuyển dụng từ đầu cho đến khi quá trình lên tàu và nó phải được nhân viên của bạn điều hướng trong suốt. Các nền tảng tuyển dụng như Jobstreet, JobsDB và Zoho, mặt khác, đang cung cấp tiếp xúc với các vị trí tuyển dụng mà bạn đã xuất bản với họ và họ cung cấp dịch vụ để lưu trữ những ứng viên đó để bạn xem xét. Tuy nhiên, nhóm tuyển dụng của bạn vẫn sẽ phải thực hiện phần còn lại của các quy trình. Ưu đãi của TimeTec Hire là hợp nhất tất cả các quy trình này trong một giải pháp được hệ thống hóa để bạn có thể chịu trách nhiệm về việc thuê của mình tốt hơn và hiệu quả hơn. \ N

Các công ty thường phải vật lộn để tìm các ứng cử viên phù hợp với vị trí tuyển dụng được đăng bởi vì toàn bộ quá trình chọn lọc qua nhiều hồ sơ xin việc là tẻ nhạt và tốn thời gian. Để cải thiện điều này, TimeTec Hire được thiết kế hoàn chỉnh với Hệ thống theo dõi người nộp đơn xử lý các yêu cầu và trình độ đối với các ứng viên tiếp tục tự động để tạo ra tỷ lệ phần trăm phù hợp. Do đó, nhóm tuyển dụng chỉ cần tập trung vào các ứng cử viên lọt vào danh sách chứ không phải dành nhiều thời gian để lựa chọn từ hàng đống hồ sơ xin việc. Trên hết, đội tuyển dụng có thể được chuẩn bị với các bài kiểm tra, bảng câu hỏi và phiếu điểm phỏng vấn để đảm bảo rằng công ty sẽ đưa ứng viên tốt nhất ra khỏi những tài năng ứng tuyển vào vị trí này. Khi kết thúc quá trình, các ứng viên được đề nghị cho thuê đã chứng minh rằng họ đã vượt qua tất cả các yêu cầu do công ty đặt ra và quy trình lên tàu có thể bắt đầu ngay với dữ liệu có sẵn và TimeTec Hire có thể được tích hợp trực tiếp vào các giải pháp lực lượng lao động khác của TimeTec để tốt hơn sự quản lý.

Có và Không. Bạn chỉ có thể chỉnh sửa thông tin được chọn như Người quản lý tuyển dụng, Nhà tuyển dụng, Số vị trí tuyển dụng, ngành và mô tả công việc. Tuy nhiên, không có chỉnh sửa nào được phép cho trình độ & yêu cầu sau khi nó được xuất bản để tránh mọi đánh giá chung không công bằng cho người nộp đơn. \ n

TimeTec Hire có tính năng thông báo để thông báo cho những người inchinch về lịch phỏng vấn. \ N

Vâng. TimeTec Hire có công cụ đó để lọt danh sách ứng viên ra khỏi nhiều hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, để có được hệ thống lựa chọn ứng viên tốt nhất cho bạn, các nhiệm vụ sơ bộ phải được thực hiện đúng như xác định trình độ và yêu cầu cần thiết cho một vị trí cụ thể và đưa ra trọng số cho từng điểm để có kết quả tốt hơn. \ n

Có, vì bạn đang điều hành doanh nghiệp của riêng mình, bạn biết những gì tốt nhất cho công ty của bạn. Tuy nhiên, chúng tôi cho rằng tốt hơn hết là nên chạy ứng viên qua hệ thống một lần nữa để đảm bảo rằng người này là ứng viên mà bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn đã đưa ra quyết định thuê anh ấy / cô ấy, sẽ không hại gì khi để anh ấy trải qua quá trình bình thường mà tất cả các ứng viên khác phải trải qua. Tuy nhiên, mặc dù bài đăng công việc đã được kích hoạt, chi phí vẫn được áp dụng cho đến khi hết hạn. \ n

Có, bạn vẫn có thể truy cập vào tài khoản của mình nhưng bạn sẽ không thể đăng thêm vị trí tuyển dụng hoặc nhận thêm ứng viên cho bất kỳ vị trí nào cho đến khi bạn gia hạn tài khoản. Ngoài ra, xin lưu ý rằng các tài khoản không hoạt động chỉ có hiệu lực trong khoảng thời gian 60 ngày, nghĩa là nếu không có thông tin đăng nhập hoặc hoạt động nào xảy ra trong tài khoản đó trong vòng 60 ngày, tài khoản sẽ bị đóng. \ N

Nó sẽ rất thông thường nếu chúng ta không thể làm điều đó. Phương tiện truyền thông xã hội đã đan xen vào cuộc sống của nhiều ngày nay và chắc chắn các vị trí tuyển dụng trên TimeTec Hire có thể được chia sẻ trên các nền tảng truyền thông xã hội khác để tăng sự tham gia và mang lại cho bạn kết quả tốt hơn. \ n

Tại thời điểm này chúng tôi không, nhưng đây là một ý tưởng tuyệt vời mà chúng tôi có thể khám phá. Tuy nhiên, chúng tôi có một tính năng được gọi là \ "Drop Resume \" nơi bạn có thể bỏ sơ yếu lý lịch của mình mặc dù hiện tại không có vị trí tuyển dụng nào phù hợp với bạn. Sơ yếu lý lịch bị bỏ sẽ được công ty xem xét vào một ngày sau đó. \ N

TimeTec Hire là giải pháp hiện đại, được kết nối và thuận tiện cho phép các công ty quản lý tất cả các khoản thuê từ một hệ thống được kết nối. Hơn nữa, giá Thuê TimeTec là tuyệt vời cho các tính năng tuyệt vời mà chúng tôi cung cấp và nhóm TimeTec được hỗ trợ bởi một phụ trợ mạnh mẽ, chứng nhận và hỗ trợ sẽ chăm sóc tài khoản của bạn bất cứ khi nào bạn cần hỗ trợ. \ n

Bạn có thể bắt đầu bằng cách dùng thử miễn phí và khi bạn tự tin rằng đây là hệ thống bạn muốn, chúng tôi khuyên bạn nên bắt đầu vừa phải. Mua một khối các bài đăng Thuê TimeTec chứa 10 bài đăng công việc (200 USD) hết hạn trong vòng một năm và trực tiếp trải nghiệm Thuê TimeTec. Bạn không có gì để mất và rất nhiều để đạt được. Nếu bạn thấy khoản đầu tư nhỏ của mình đáng giá, bạn có thể thêm nhiều bài đăng khi bạn cần tuyển dụng lại. Vì TimeTec Hire là giải pháp đám mây, hệ thống này có thể mở rộng, mua theo nhu cầu của bạn.

Bạn không cần, hãy để hệ thống thực hiện. Khi có bất kỳ hoạt động nào, bạn sẽ nhận được thông báo qua email để bạn có thể truy cập vào tài khoản và sắp xếp cần thiết. Nếu không có thông báo nào nhận được, bài đăng công việc của bạn có thể cần một số điều chỉnh để thu hút ứng viên hoặc bạn cần chia sẻ bài đăng rộng rãi ở các nền tảng khác nhau để tiếp xúc tốt hơn. \ n

Mọi thứ đều trực tuyến tại www.timetechire.com và mỗi tài khoản được dùng thử miễn phí 14 ngày để kiểm tra trên 10 bài đăng công việc. Tuy nhiên, xin lưu ý rằng bạn sẽ không thể đăng bất cứ điều gì hoặc nhận bất kỳ ứng dụng nào sau khi hết thời gian dùng thử miễn phí trừ khi bạn đăng ký với chúng tôi.

Chắc chắn bạn có thể tái chế bất kỳ vị trí nào mà công ty của bạn đã đăng trước đó để bạn không thực hiện công việc trùng lặp, nhưng mỗi bài đăng công việc mới tương đương với 1 giá bài. Do đó, trong khi các chi tiết của vị trí tuyển dụng được đăng trước đó có thể được tái chế, giấy phép cho bài đăng công việc chỉ được sử dụng một lần.

Vẻ đẹp của TimeTec Hire là tính linh hoạt của nó, nơi nó có thể đáp ứng các yêu cầu đơn giản nhất cho những yêu cầu phức tạp hơn. Do đó, nếu công ty của bạn không yêu cầu lưu lượng hoặc yêu cầu tuyển dụng nghiêm ngặt, bạn có thể điều chỉnh quy trình tuyển dụng của mình để phù hợp với yêu cầu của bạn. Nếu bạn không chắc chắn về cách hoàn thành công việc, nhóm của chúng tôi có thể hỗ trợ.

Thật không may, hoàn trả là không có sẵn. Do đó, chúng tôi thực sự khuyên bạn nên bắt đầu nhỏ như 10 bài đăng công việc và bạn thêm nhiều hơn khi bạn đi cùng để giảm rủi ro. \ n

TimeTec Hire hỗ trợ nhiều người thuê nghĩa là bạn cần xây dựng cấu trúc tổ chức của mình trong hệ thống để có thể ủy thác các bài đăng công việc trong toàn bộ tổ chức của bạn. \ n

Ban đầu, bạn cần phải giải quyết chúng một cách riêng biệt nhưng nhóm của chúng tôi đang nỗ lực hợp tác với tất cả các nền tảng tuyệt vời này để chúng tôi có thể trở thành một trung tâm một cửa khi tuyển dụng. \ n

TimeTec Hire đi kèm với Hồ sơ TimeTec khi công ty quyết định thuê, tất cả thông tin về ứng viên đó sẽ được chuyển vào Hồ sơ TimeTec trong quá trình lên tàu. Và trong Hồ sơ TimeTec, công ty của bạn có thể thêm nhiều lĩnh vực mà bạn cần để hoàn thành hồ sơ nhân viên của mình. Hơn nữa, khi thông tin có trong Hồ sơ TimeTec, công ty của bạn có thể đăng ký trực tiếp hệ thống chấm công (TimeTec TA) và rời khỏi hệ thống quản lý (TimeTec rời) một cách dễ dàng mà không phải nhập thông tin người dùng vào hệ thống nữa. \ n