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Approbation de la demande de recrutement Avant qu'une entreprise n'ouvre un poste vacant, le chef de département doit demander l'ouverture d'un poste vacant et obtenir l'approbation de la direction avant que le processus ne se poursuive. TimeTec Hire simplifie le processus d'approbation et conserve le dossier intact pour référence future. |
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Personnaliser le workflow d'embauche Quel est votre flux de travail d'embauche typique? Il pourrait s'agir d'un flux en 5 étapes, comme la demande d'emploi, la présélection, l'entrevue 1, l'entrevue 2 et l'embauche; ou cela pourrait être un processus plus compliqué comprenant huit étapes telles que la demande d'emploi, la sélection, l'entrevue 1, le questionnaire, l'entrevue 2, l'évaluation du leadership, l'entrevue finale et l'embauche. Différents postes nécessitent un flux de travail d'embauche différent. TimeTec Hire répond à la simplicité ou à la complexité de votre entreprise en termes de flux de travail de recrutement; nous vous laissons décider. |
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Création d'emplois sans tracas L'étape de création d'emplois est cruciale car elle peut vous conduire à vos candidats préférés pour le poste que vous avez créé. TimeTec Hire vous permet de sélectionner vos exigences à partir de notre liste prédéfinie d'exigences de travail, et en même temps, nous vous offrons la flexibilité de créer vos exigences dans le système pour une utilisation future. Les emplois créés seront enregistrés dans le système pour la prochaine fois, si un poste similaire est requis. |
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Contrôle automatisé des candidats TimeTec Hire filtre et classe toutes les candidatures initiales de tous les candidats à l'aide d'un système de score non biaisé, déterminé par votre organisation. Lorsque le processus de sélection n'implique aucune partialité, les résultats seront en faveur de l'entreprise. |
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Formulaires de demande et questionnaires personnalisables TimeTec Hire vous permet de créer vos formulaires de demande et questionnaires pour obtenir les bonnes informations des candidats. Définissez les tableaux de bord pour les formulaires de demande et les questionnaires afin de déterminer les performances des candidats sans parti pris. |
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Nomination des équipes d'embauche De nombreuses offres d'emploi ne se révèlent pas bien pour de nombreuses entreprises en raison des facteurs de l'intervieweur, c'est-à-dire la tendance à négliger certains éléments. TimeTec Hire vous permet de sélectionner une équipe d'embauche de personnel pour un poste particulier afin de déterminer les candidats les plus aptes à se voir offrir les postes vacants. Deux paires d'yeux valent mieux qu'un couple. |
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Planificateur d'entrevue Organisez des rendez-vous et des séances d'entretien dans un seul système pour éviter les confusions. Le planificateur d'entrevues est complet avec un système de notification pour vous rappeler les rendez-vous et les entretiens que vous avez faits avec les candidats. Les temps des interviewés sont aussi précieux que les vôtres; par conséquent, TimeTec Hire s'occupe des deux en conséquence. |
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Gestion de site carrière Affichez rapidement les offres d'emploi de votre entreprise sur le site carrière de votre entreprise avec TimeTec Hire. Les modifications apportées à TimeTec Hire mettront à jour automatiquement votre page de carrière. Vous aurez également la possibilité de lier les offres d'emploi de votre entreprise à d'autres solutions d'embauche tierces pour donner plus de visibilité et de conversion aux emplois. |
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Embauche simplifiée Une fois le processus d'embauche terminé, les entreprises peuvent préparer et envoyer la lettre d'offre directement au candidat sélectionné, et mener à bien la négociation du package dans TimeTec Hire avec une piste de discussions pour la transparence et le remède. |
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Assimilation instantanée dans l'entreprise grâce au processus d'intégration Une fois le processus d'embauche terminé, les données de l'employé nouvellement rejoint seront instantanément intégrées dans le système sans que le personnel des ressources humaines n'ait à saisir toutes les données dans le système. Automatisation du processus d'embauche facilitée pour les RH. |
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Intact données, gain de temps TimeTec Hire conserve toutes les créations d'emplois, candidatures et soumissions de questionnaires dans sa base de données pour référence. En conservant un pool de données d'embauche intact, votre entreprise peut se référer aux données au cas où vous auriez besoin de quoi que ce soit, et cela économisera beaucoup de temps au service RH pour faire la paperasse et récupérer les fichiers. |
