| TimeTec has merged all of its solutions into www.timeteccloud.com, click to |
 |
Kelulusan Perolehan Perekrutan Sebelum sebuah syarikat membuka kekosongan jawatan, ketua jabatan perlu meminta untuk membuka kekosongan dan mendapat kelulusan dari pihak pengurusan sebelum proses berlangsung. Sewa TimeTec memudahkan proses kelulusan dan menyimpan rekod utuh untuk rujukan masa depan. |
 |
Sesuaikan Alur Kerja Menyewa Apakah aliran kerja penyewaan anda yang biasa? Ia boleh menjadi aliran 5 langkah seperti Permohonan Kerja, Penyaringan, Temubual 1, Wawancara 2 dan Sewa; atau ia boleh menjadi proses yang lebih rumit yang melibatkan lapan langkah seperti Permohonan Kerja, Penyaringan, Temubual 1, Questionnaire, Temubual 2, Penilaian Kepimpinan, Temuduga Akhir dan Sewa. Kedudukan yang berbeza memerlukan aliran kerja menyewa yang berbeza. Sewa TimeTec memenuhi kesederhanaan atau kerumitan syarikat anda dari segi menyewa aliran kerja; kami membenarkan anda membuat keputusan. |
 |
Penciptaan Pekerjaan Bebas Fuss Tahap penciptaan pekerjaan adalah penting kerana ini boleh membawa anda ke calon pilihan anda untuk kedudukan yang telah anda buat. TimeTec Hire membolehkan anda memilih keperluan anda dari senarai tugas kerja kami yang telah ditetapkan, dan pada masa yang sama, kami menawarkan kelonggaran bagi anda untuk membuat keperluan anda dalam sistem untuk kegunaan masa hadapan. Pekerjaan yang dibuat akan disimpan dalam sistem untuk kali seterusnya, jika kedudukan yang sama diperlukan. |
 |
Pemeriksaan Pemohon Automatik Screen Hire TimeTec dan mengkategorikan semua aplikasi awal pemohon menggunakan sistem skor yang tidak berat sebelah, ditentukan oleh organisasi anda. Apabila proses penyaringan tidak melibatkan sebarang keraguan, hasilnya akan memihak kepada syarikat. |
 |
Borang Permohonan dan Soal Selidik yang boleh disesuaikan TimeTec Hire membolehkan anda membuat borang permohonan dan borang soal selidik untuk mendapatkan maklumat yang tepat dari pemohon. Tetapkan kad skor untuk kedua-dua borang permohonan dan soal selidik untuk menentukan prestasi pemohon tanpa apa-apa kecenderungan. |
 |
Pelantikan Pasukan Menyewa Ramai pekerjaan menawarkan tidak baik untuk banyak syarikat kerana faktor penemuduga, iaitu kecenderungan untuk mengabaikan unsur-unsur tertentu. TimeTec Hire membolehkan anda memilih satu pasukan pengambilan kakitangan untuk kedudukan tertentu untuk menentukan calon yang paling sesuai untuk ditawarkan kekosongan tersebut. Dua pasang mata lebih baik daripada pasangan. |
 |
Penjadual Wawancara Susun janji temu dan sesi wawancara dalam satu sistem untuk mengelakkan campuran. Penjadual wawancara lengkap dengan sistem pemberitahuan untuk mengingatkan anda tentang janji temu dan wawancara yang telah anda buat dengan calon. Masa tunjuk ajar adalah sama berharga seperti milik anda; Oleh itu, TimeTec Hire menjaga kedua-duanya dengan sewajarnya. |
 |
Pengurusan Tapak Kerjaya Paparkan pembukaan kerja syarikat anda di tapak kerjaya syarikat anda dengan cepat dengan TimeTec Hire. Perubahan yang dibuat dalam TimeTec Hire akan, seterusnya mengubah halaman kerjaya anda secara automatik. Anda juga akan mempunyai pilihan untuk menghubungkan kekosongan syarikat anda kepada penyelesaian pengambilan pihak ketiga yang lain untuk memberi pendedahan dan penukaran yang lebih tinggi kepada pekerjaan. |
 |
Hiring Sederhana Apabila proses penyewaan selesai, syarikat boleh menyediakan dan menghantar surat tawaran terus kepada calon yang dipilih, dan menjalankan rundingan pakej di TimeTec Hire lengkap dengan jejak perbincangan untuk ketelusan dan remedi. |
 |
Asimilasi Segera Ke Syarikat melalui Proses Onboarding Apabila proses pengambilan selesai, data pekerja baru yang digabungkan akan diasimilasikan ke dalam sistem dengan serta-merta tanpa kakitangan HR yang perlu memasukkan semua data ke dalam sistem lagi. Automasi proses pengambilan dibuat mudah untuk HR. |
 |
Data utuh, menjimatkan masa Sewa TimeTec menyimpan semua ciptaan kerja, permohonan dan penyerahan soal selidik dalam pangkalan datanya untuk rujukan anda. Dengan memiliki data pengambilan data utuh, syarikat anda boleh merujuk kepada data sekiranya anda memerlukan apa-apa, dan ia akan menjimatkan banyak masa jabatan HR dari melakukan kerja-kerja kertas dan mendapatkan semula fail-fail. |
